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    Nueva oportunidad

    Coordinador/a Institucional Iquique

    Iquique, Chile

    Resumen del rol

    El/la Coordinador/a Institucional será responsable de liderar la ejecución de proyectos y actividades estratégicas en Iquique, asegurando la vinculación efectiva entre la institución y diversos actores del entorno público y privado. Este rol tiene un impacto directo en la mejora continua y eficiencia operativa, contribuyendo al desarrollo regional desde la articulación y colaboración.

    Responsabilidades

    • Coordinar la planificación y ejecución de proyectos institucionales definidos por la gerencia.

    • Impulsar estrategias de vinculación con distintas entidades.

    • Organizar y convocar reuniones con representantes clave para fortalecer la red institucional.

    • Promover la mejora continua en procesos y gestión operativa.

    • Gestionar múltiples tareas de manera simultánea, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos.

    • Facilitar el trabajo colaborativo y el flujo de información entre los diferentes equipos.

    • Proponer iniciativas para optimizar la eficiencia y el impacto de la institución.

    Requisitos

    • Título en Ingeniería Civil, Comercial, Administración Pública o carrera afín.

    • Experiencia de 1 a 4 años en roles de coordinación, idealmente en el sector público o educativo.

    • Deseable diplomado en Gestión de Proyectos o Control de Gestión.

    • Competencias en gestión de proyectos, vinculación y mejora continua.

    • Capacidad para coordinar, organizar y manejar múltiples tareas simultáneamente.

    • Excelentes habilidades interpersonales, organización y seguridad en la interacción con distintos públicos.

    • Modalidad presencial en Iquique.

    • Jornada completa.

    Beneficios

    • Participación en un entorno dinámico, desafiante y orientado al desarrollo regional.

    • Oportunidad para proponer ideas, mejorar procesos y generar impacto real desde lo local.

    • Integración a un equipo en renovación, con espacio para el crecimiento y desarrollo profesional.

    • Proceso de selección alineado a la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral.

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