Analista de Recursos Humanos

Cargo: Analista Recursos Humanos

Objetivo Principal del Cargo

Gestionar y ejecutar funciones clave del área de Recursos Humanos, incluyendo remuneraciones, gestión de contratistas, documentación laboral, certificaciones, finiquitos y vacaciones, entregando apoyo operativo y estratégico al equipo de administración del campo agrícola.

Principales Responsabilidades

• Gestión integral y detallada de remuneraciones, asegurando exactitud en cálculos, cumplimiento de plazos y apego a normativa laboral vigente.
  
  

• Aplicación, control y seguimiento de la legislación laboral, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias en todas las áreas del campo.
  
  

• Elaboración y control de contratos por faena, incluyendo renovaciones, anexos y terminaciones de acuerdo a la ley.
  
  

• Control de asistencia, vacaciones, finiquitos y documentación legal de los trabajadores.
  
  

• Coordinación con contratistas, apoyo en la supervisión de cumplimiento contractual y legal.
  
  

• Apoyo en certificaciones laborales y procesos de fiscalización externa, asegurando cumplimiento normativo.
  
  

• Generación de reportes periódicos de gestión para la jefatura, incluyendo indicadores de remuneraciones y cumplimiento legal.
  
  

• Gestión de documentación, control administrativo y planificación de tareas del área.

Requisitos del Cargo

• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (no excluyente).

• Experiencia comprobable en RRHH, idealmente en empresas del rubro agrícola o similares.

• Manejo de Excel intermedio (filtros, tablas dinámicas, fórmulas básicas).

• Buen manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión.

• Licencia de conducir clase B.