PERFIL DE CARGO

Encargado de Gestión Agrícola

1. Identificación del Cargo

Nombre del cargo: Encargado de Gestión Agrícola
Área: Operaciones Agrícolas
Ubicación: Campo
Reporta a: Gerente Agrícola
Relación funcional directa: Administrador General del Campo

Dotación empresa:

• 100 colaboradores permanentes

• Hasta 600 colaboradores en temporada

2. Propósito del Cargo

Apoyar la gestión estratégica y administrativa de la operación agrícola mediante el levantamiento, análisis y control de información productiva, operativa y económica del campo.

El cargo tiene como objetivo principal ordenar, sistematizar y analizar los datos de la operación agrícola, generando indicadores de gestión que faciliten la toma de decisiones, optimicen la planificación del campo y fortalezcan los procesos de certificación y cumplimiento normativo.

3. Responsabilidades Principales

3.1 Control de Gestión de la Operación Agrícola

Levantar, organizar y analizar información clave de la operación agrícola, generando indicadores que permitan monitorear el desempeño productivo y operativo del campo.

Funciones principales:

• Levantar y consolidar información productiva, operativa y económica de la operación agrícola.

• Construir y mantener indicadores de gestión asociados a productividad, costos y eficiencia operativa.

• Analizar información de campo y elaborar reportes periódicos para la Gerencia Agrícola.

• Apoyar el seguimiento de presupuestos agrícolas y el control de costos de la operación.

• Detectar desviaciones productivas u operativas y proponer mejoras en la gestión.

3.2 Gestión de Información y Digitalización de Procesos

Contribuir a la modernización de la gestión agrícola mediante el uso intensivo de herramientas digitales y sistemas de información.

Funciones principales:

• Administrar bases de datos agrícolas relacionadas con labores, rendimientos, aplicaciones y costos.

• Utilizar herramientas de análisis de datos (principalmente Excel) para la elaboración de reportes y dashboards de gestión.

• Optimizar el uso de software agrícola y sistemas ERP implementados en la empresa.

• Desarrollar sistemas de registro y control que permitan mejorar la trazabilidad de la operación agrícola.

3.3 Apoyo a la Planificación y Gestión Operativa

Apoyar al Gerente Agrícola y al Administrador del Campo en la planificación y seguimiento de la operación agrícola.

Funciones principales:

• Consolidar información para la planificación de labores agrícolas.

• Apoyar la programación y seguimiento de actividades productivas del campo.

• Elaborar reportes de avance de labores y resultados productivos.

• Facilitar la comunicación entre la gestión administrativa y la operación de terreno.

3.4 Gestión de Certificaciones y Cumplimiento

Coordinar y apoyar los procesos asociados a certificaciones agrícolas y auditorías externas.

Funciones principales:

• Coordinar el mantenimiento de certificaciones agrícolas como GlobalG.A.P. y otras requeridas por la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de protocolos y registros exigidos por las certificaciones.

• Organizar documentación y respaldos necesarios para auditorías.

• Apoyar procesos de mejora continua relacionados con trazabilidad y cumplimiento normativo.

3.5 Desarrollo Profesional y Apoyo a la Gestión Técnica

Participar activamente en el desarrollo técnico y profesional de la operación agrícola.

Funciones principales:

• Actuar como contraparte técnica del Administrador del Campo en materias de gestión y análisis de información.

• Apoyar el desarrollo de metodologías de control y gestión agrícola.

• Participar en capacitaciones técnicas y programas de desarrollo profesional definidos por la empresa.

• Contribuir a la profesionalización y modernización de la gestión agrícola.

4. Relaciones del Cargo

Internas

• Gerente Agrícola

• Administrador General del Campo

• Jefes de Huerto

• Supervisores de cuadrilla

• Área administrativa de Santiago

Externas

• Auditores de certificaciones agrícolas

• Asesores técnicos o agronómicos

• Proveedores de software agrícola

5. Perfil del Cargo

Formación

• Ingeniero Agrónomo.

Experiencia

• Entre 2 y 5 años de experiencia en operaciones agrícolas.

• Experiencia en gestión de información productiva o control de gestión agrícola.

• Experiencia en empresas frutícolas o agrícolas con sistemas de certificación (deseable).

Conocimientos Técnicos

• Manejo avanzado de Excel.

• Manejo de software agrícola o ERP agrícola.

• Conocimiento general del funcionamiento operativo de un campo frutícola.

• Conocimiento de sistemas de certificación agrícola (GlobalG.A.P u otros).

• Capacidad de análisis de datos productivos y operativos.

6. Competencias Clave

Pensamiento Analítico
Capacidad para interpretar información agrícola compleja y transformarla en indicadores útiles para la gestión.

Orden y Rigurosidad
Capacidad para mantener sistemas de registro confiables, estructurados y consistentes.

Orientación a la Mejora Continua
Interés por optimizar procesos y modernizar la gestión de la operación agrícola.

Trabajo Colaborativo
Habilidad para coordinarse eficazmente con equipos técnicos y operativos.

Uso de Herramientas Digitales
Facilidad para incorporar tecnología y herramientas de análisis de datos en la gestión agrícola.