TÉCNICO-ASESOR LABORAL

Se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:

Confección de nóminas, realización de contratos y su comunicación al SEPE (Contrat@, Certific@), altas, bajas y variaciones, seguros sociales (Siltra), tramitación de bajas por IT, AT (Delt@), maternidad, paternidad; elaboración de informes; tramitación de jubilaciones; expedientes de regulación de empleo; solicitud de subvenciones, realización de escritos y reclamaciones a administraciones; asesoramiento laboral y resolución diaria de incidencias a sus clientes.

Formará parte de un equipo consolidado y dinámico.

Requisitos:

Pensamos en una persona con formación en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar, que quiera orientar su carrera profesional al ámbito de la asesoría laboral en un proyecto estable.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Se valorará el manejo de tecnologías aplicadas a la gestión laboral. SAGE.

Buscamos una persona que transmita una imagen seria, responsable, con un discurso educado, correcto y amable y con una marcada orientación al cliente.

Ofrecemos contrato laboral a jornada completa, desarrollo profesional y salario acorde a la valía del candidato/