Resumen del rol

Buscamos un/a Líder técnico para impulsar la entrega de soluciones tecnológicas de alto impacto en un entorno remoto, colaborando con equipos multidisciplinares y guiando decisiones técnicas que aseguren calidad, escalabilidad y alineación con los objetivos del negocio. Este puesto tendrá un papel clave en la coordinación de iniciativas innovadoras con alcance nacional e internacional.

Requisitos

4 años experiencia como Team Lead especialista en liquidación / conciliación / dispersión

Must-have

Experiencia en gestión de equipos auto organizados (framework agile).
Capaz de identificar requerimientos y alcance del proyecto, y realizar estimación de los mismos.
Capacidad de auto-organización y priorización de tareas
Identificar y mitigar riesgos
Seguimiento en la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo
Buena comunicación, clara y efectiva
Haber colaborado en algún sistema de medios digitales o pasarelas de pago
Haber sido líder de equipo al menos 3 años.
Conocimientos en arquitecturas REST y microservicios cloud
Conocimientos básicos AWS
Conocimientos en Frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA Hibernate y JPA, Log4j/SLF4J
Experiencia en desarrollo de microservicios basado en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa
Conocimientos básicos CI/CD en Jenkins
Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA.
Vacante TL LIQ p. 2

Should-have

Conocimiento de plataformas de pago y medios de pago.
Conocer el flujo adquirente.
Conocimiento sobre dispersiones de dinero que se realiza en una pasarela de pago y de los términos de cargos, abonos, contracargos, saldos congelados, saldo disponible, etc.
Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA.

Beneficios

Salario anual competitivo: 38.000 € – 42.000 €.
Contrato indefinido y modalidad de teletrabajo.
Tickets restaurante, transporte y plan de retribución flexible.
Formación continua en tecnologías IT e idiomas.
Revisión periódica del salario.
Participación en proyectos innovadores con alcance nacional e internacional.
Entorno cercano y colaborativo.

Resumen del rol

Requisitos

4 años experiencia como Team Lead especialista en liquidación / conciliación / dispersión

Must-have

Experiencia en gestión de equipos auto organizados (framework agile).

Capaz de identificar requerimientos y alcance del proyecto, y realizar estimación de los mismos.

Capacidad de auto-organización y priorización de tareas

Identificar y mitigar riesgos

Seguimiento en la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo

Buena comunicación, clara y efectiva

Haber colaborado en algún sistema de medios digitales o pasarelas de pago

Haber sido líder de equipo al menos 3 años.

Conocimientos en arquitecturas REST y microservicios cloud

Conocimientos básicos AWS

Conocimientos en Frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA Hibernate y JPA, Log4j/SLF4J

Experiencia en desarrollo de microservicios basado en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa

Conocimientos básicos CI/CD en Jenkins

Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA.

Vacante TL LIQ p. 2

Should-have

Conocimiento de plataformas de pago y medios de pago.

Conocer el flujo adquirente.

Conocimiento sobre dispersiones de dinero que se realiza en una pasarela de pago y de los términos de cargos, abonos, contracargos, saldos congelados, saldo disponible, etc.

Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA.

Beneficios

Salario anual competitivo: 38.000 € – 42.000 €.

Contrato indefinido y modalidad de teletrabajo.

Tickets restaurante, transporte y plan de retribución flexible.

Formación continua en tecnologías IT e idiomas.

Revisión periódica del salario.

Participación en proyectos innovadores con alcance nacional e internacional.

Entorno cercano y colaborativo.