Buscamos un/a Analista Programador/a de Nóminas con experiencia en Oracle Forms & Reports y gestión de nóminas, que quiera integrarse en un entorno tecnológico sólido, participando en el mantenimiento y evolución de soluciones de nómina críticas para nuestros clientes. Si te motiva trabajar con tecnologías Oracle y aportar tu conocimiento funcional en nóminas, esta posición puede encajar muy bien contigo.

Responsabilidades

Analizar, desarrollar y mantener aplicaciones de nóminas basadas en Oracle Forms y Oracle Reports.
Diseñar, implementar y optimizar consultas, procedimientos y paquetes en PL/SQL y SQL.
Parametrizar y adaptar los sistemas de nómina según la normativa vigente y las necesidades del cliente.
Participar en el análisis funcional de requerimientos relacionados con procesos de nómina (cálculo, incidencias, liquidaciones, retenciones, etc.).
Colaborar con equipos funcionales y de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas robustas.
Realizar pruebas unitarias y de integración, así como la resolución de incidencias en entornos de desarrollo y producción.
Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas.
Proponer mejoras de rendimiento, usabilidad y mantenimiento en los sistemas de nómina existentes.

Requisitos imprescindibles

Experiencia demostrable como Analista Programador/a en entornos Oracle.
Experiencia práctica con Oracle Forms y Oracle Reports.
Experiencia en gestión de nóminas (conocimiento funcional de procesos de nómina, cálculos, normativa básica, etc.).
Sólidos conocimientos de PL/SQL y SQL (creación de procedimientos, funciones, triggers, paquetes, consultas complejas, etc.).
Capacidad para analizar requerimientos y transformarlos en diseños técnicos y desarrollos concretos.
Orientación a la calidad, al detalle y a la resolución de problemas.
Habilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.

Requisitos deseables (valorables)

Experiencia previa en proyectos de digitalización o modernización de sistemas de nómina.
Conocimiento de otros módulos o áreas de RRHH (tiempos, ausencias, formación, etc.).
Familiaridad con metodologías de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) o marcos de gestión de proyectos.
Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de datos y usuarios.
Conocimientos básicos de integración de sistemas (interfaces, servicios, intercambio de datos con otros aplicativos).
Capacidad de comunicación con usuarios de negocio y perfiles no técnicos.

Beneficios

(No se han detallado beneficios específicos en el contexto proporcionado. A continuación, se incluyen ejemplos habituales que pueden adaptarse a la política de Ayesa si procede.)

Incorporación a una compañía consolidada, referente en tecnología e ingeniería con presencia internacional.
Participación en proyectos de alta relevancia para clientes de sectores clave (público, banca, energía, etc.).
Entorno de trabajo multidisciplinar, con profesionales de tecnología

Responsabilidades

Analizar, desarrollar y mantener aplicaciones de nóminas basadas en Oracle Forms y Oracle Reports.
Diseñar, implementar y optimizar consultas, procedimientos y paquetes en PL/SQL y SQL.
Parametrizar y adaptar los sistemas de nómina según la normativa vigente y las necesidades del cliente.
Participar en el análisis funcional de requerimientos relacionados con procesos de nómina (cálculo, incidencias, liquidaciones, retenciones, etc.).
Colaborar con equipos funcionales y de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas robustas.
Realizar pruebas unitarias y de integración, así como la resolución de incidencias en entornos de desarrollo y producción.
Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas.
Proponer mejoras de rendimiento, usabilidad y mantenimiento en los sistemas de nómina existentes.

Requisitos imprescindibles

Experiencia demostrable como Analista Programador/a en entornos Oracle.
Experiencia práctica con Oracle Forms y Oracle Reports.
Experiencia en gestión de nóminas (conocimiento funcional de procesos de nómina, cálculos, normativa básica, etc.).
Sólidos conocimientos de PL/SQL y SQL (creación de procedimientos, funciones, triggers, paquetes, consultas complejas, etc.).
Capacidad para analizar requerimientos y transformarlos en diseños técnicos y desarrollos concretos.
Orientación a la calidad, al detalle y a la resolución de problemas.
Habilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.

Requisitos deseables (valorables)

Experiencia previa en proyectos de digitalización o modernización de sistemas de nómina.
Conocimiento de otros módulos o áreas de RRHH (tiempos, ausencias, formación, etc.).
Familiaridad con metodologías de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) o marcos de gestión de proyectos.
Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de datos y usuarios.
Conocimientos básicos de integración de sistemas (interfaces, servicios, intercambio de datos con otros aplicativos).
Capacidad de comunicación con usuarios de negocio y perfiles no técnicos.

Beneficios

(No se han detallado beneficios específicos en el contexto proporcionado. A continuación, se incluyen ejemplos habituales que pueden adaptarse a la política de Ayesa si procede.)

Incorporación a una compañía consolidada, referente en tecnología e ingeniería con presencia internacional.
Participación en proyectos de alta relevancia para clientes de sectores clave (público, banca, energía, etc.).
Entorno de trabajo multidisciplinar, con profesionales de tecnología

Analista Programador/A Nóminas

Responsabilidades

Requisitos imprescindibles

Requisitos deseables (valorables)

Beneficios

Analista Programador/A Nóminas

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Requisitos imprescindibles

Requisitos deseables (valorables)

Beneficios