HR Specialist

Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)

Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.

Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.

Misión del puesto

Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad.

Responsabilidades principales

• Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:

  • Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)

  • Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)

  • Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social

  • Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio

  • Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)

• Administración de personal:

  • Aplicación de convenio colectivo

  • Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia

• PRL:

  • Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

  • Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos

• Onboarding:

  • Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)

• Formación:

  • Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE

• Participación en proyectos transversales:

  • Mejora de procesos

  • Cultura y desarrollo organizativo

• Apoyo puntual en procesos de selección

Perfil buscado

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar

• Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral

• Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa)

• Conocimientos en:

  • Administración de personal y legislación laboral española

  • Seguridad Social (altas, bajas, variaciones)

  • PRL (nivel coordinación)

• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)

• Idiomas:

  • Español (imprescindible)

  • Francés (muy valorable)

  • Portugués (valorable)

Qué buscamos en la persona

• Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir

• Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados

• Orientación a negocio y cercanía con managers

• Mentalidad práctica y resolutiva

Entorno

• Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia

• Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores

• Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización

Condiciones

• Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable

• Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo

• Flexibilidad horaria

• Viernes jornada intensiva

• Aproximadamente 36 días de vacaciones

• Beneficios: retribución flexible