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    Nueva oportunidad

    Jefe Técnico Agrícola

    Maria Pinto, Chile
    hace 2 días

    Resumen del rol

    Buscamos a un Jefe Técnico Agrícola para destacado cliente en Melipilla/María Pinto, quien tiene como propósito liderar la gestión técnica de las operaciones agrícolas, asegurando el cumplimiento de los planes productivos, la eficiencia en campo y la calidad de los resultados. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la supervisión de labores, coordinación de equipos y seguimiento de indicadores agronómicos para contribuir al desempeño del cultivo.

    Responsabilidades

    • Supervisar y coordinar las labores agrícolas diarias en terreno, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos.

    • Monitorear el estado del cultivo y proponer acciones técnicas oportunas para resguardar productividad y sanidad.

    • Coordinar al personal de campo, distribuyendo tareas y verificando estándares de ejecución.

    • Controlar el uso eficiente de recursos, insumos y herramientas asignadas a las operaciones.

    • Elaborar reportes técnicos y levantar alertas sobre desviaciones, necesidades o riesgos operativos.

    • Asegurar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, calidad y buenas prácticas agrícolas.

    • Apoyar la planificación de actividades productivas en conjunto con las áreas relacionadas.

    • Dar seguimiento a indicadores de rendimiento y resultados, proponiendo mejoras continuas.

    Requisitos

    • Formación técnico agrícola, agronomía o afín.

    • Nivel intermedio Excel, manejo de softwares agrícolas.

    • Experiencia de al menos 4 años manejando campos frutales, idealmente carozos.

    • Capacidad de liderazgo.

    Beneficios

    • Casa en el campo.

    • Vehículo para apoyo en las funciones del cargo.

    • Oportunidad de integrarse a un entorno de trabajo en terreno con responsabilidades de impacto directo en la operación.

    Proceso de selección

    • Revisión de antecedentes y experiencia.

    • Entrevista con área de atracción de talento o gestión humana.

    • Entrevista técnica con evaluación de competencias del cargo.

    • Definición de finalistas y comunicación de resultados.

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