Director/a Ejecutivo/a

Santiago, Chile

LA EMPRESA:

La Fundación Automóvil Club de Chile nace con un propósito claro: que ninguna persona arriesgue su vida solo por moverse. En Chile, más de 1.400 personas mueren cada año en siniestros viales y 4 de cada 10 víctimas fatales son peatones o ciclistas. Detrás de esas cifras hay algo más profundo: cuando moverse es inseguro o difícil, se cierran puertas al trabajo, a la educación y a la vida en comunidad.

Somos la primera fundación en Chile dedicada exclusivamente a la movilidad segura, equitativa y sostenible. Trabajamos con el respaldo de la FIA y la FIA Foundation —de quienes somos operadores en Chile—, de Fundación RACE de España y del Automóvil Club de Chile, articulando al sector público, al privado y a la sociedad civil en torno a proyectos que combinan educación, evidencia técnica e incidencia en políticas públicas. Hoy desarrollamos programas de seguridad vial en entornos escolares y de educación vial para jóvenes, e impulsamos una iniciativa para conectar a los distintos actores de la movilidad del país.

Nuestra ambición es convertirnos en la fundación de referencia en movilidad segura, equitativa y sostenible en Chile y Latinoamérica. Estamos en nuestra etapa de grandes definiciones, con todo por construir y un respaldo institucional que pocos proyectos tienen en su punto de partida. Es una oportunidad de carrera única para un líder social: si tienes vocación social, visión estratégica y la ambición de construir la movilidad del futuro, esta es tu oportunidad.

EL PROPÓSITO DEL CARGO ES:

Dirigir estratégica, técnica y administrativamente la Fundación, liderando su crecimiento, posicionamiento y sostenibilidad financiera, con el fin de asegurar el cumplimiento de su propósito y ampliar su impacto. El cargo reporta al Directorio, tiene un ámbito de acción nacional e internacional, y asume el desafío de proponer nuevas iniciativas, generar alianzas y desarrollar nuevas fuentes de financiamiento.

LA POSICIÓN INVOLUCRA:

• Liderar la estrategia de desarrollo, crecimiento y posicionamiento de la Fundación, definiendo prioridades y líneas de acción orientadas al cumplimiento de su propósito e impacto.

• Representar a la Fundación ante actores públicos, privados e internacionales, fortaleciendo redes, alianzas e incidencia, desde autoridades y organismos multilaterales hasta comunidades escolares.

• Fortalecer y diversificar el modelo de financiamiento, construyendo relaciones de largo plazo con donantes, aliados estratégicos y organismos nacionales e internacionales, y desarrollando nuevos servicios y fuentes de ingreso.

• Impulsar nuevas alianzas y proyectos en movilidad, urbanismo y seguridad vial, articulando actores y oportunidades para ampliar el impacto de la Fundación.

• Liderar el desarrollo de nuevas iniciativas en etapa temprana, asegurando su financiamiento, la definición de sus equipos y su plan de ejecución.

• Dirigir y supervisar los programas en curso y la operación del día a día —Star Rating for Schools, que evalúa y mejora la seguridad de los entornos escolares identificando riesgos viales en los trayectos diarios de niñas, niños y adolescentes, y Safe Mobility for All and for Life, que busca desarrollar una herramienta digital para modernizar la enseñanza teórica de la licencia de conducir clase B—, asegurando calidad en la implementación, eficiencia en procesos y costos, y medición de resultados.

• Administrar, controlar y proyectar el presupuesto anual, asegurando la sostenibilidad financiera y el uso eficiente de los recursos.

• Consolidar el equipo (hoy una Coordinadora de Programas, con proyección de crecimiento), definiendo la estructura organizacional y promoviendo el trabajo colaborativo y orientado a resultados.

• Impulsar mejoras en procesos, sistemas y formas de trabajo, incorporando tecnología e inteligencia artificial para la eficiencia operativa y la escalabilidad de la Fundación.

• Reportar al Directorio sobre los avances estratégicos, operativos y financieros, velando por la sostenibilidad, transparencia y proyección de la Fundación.

SE ESPERA DE TI:

a) Estudios: Título profesional universitario, idealmente de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o carrera afín. También se considerarán perfiles de las humanidades con sólida trayectoria directiva. Se valorará contar con postgrado.

b) Experiencia: Al menos 10 años de experiencia profesional, incluyendo experiencia comprobada en cargos de dirección, con responsabilidad sobre equipos, presupuesto y resultados. Deseable experiencia en fundaciones u organizaciones sociales (no excluyente); se valora especialmente una trayectoria que combine el mundo privado y el social. Deseable experiencia en levantamiento de fondos, gestión de alianzas o proyectos vinculados a movilidad, seguridad vial o urbanismo.

c) Conocimientos: Gestión de proyectos y gestión presupuestaria. Uso de tecnologías y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión. Inglés avanzado oral y escrito (excluyente), ya que la relación con aliados internacionales y los reportes se realizan en ese idioma.

d) Competencias:

• Liderazgo

• Mentalidad emprendedora y proactividad

• Vocación social

• Orientación al logro

• Habilidades interpersonales y de relacionamiento