Resumen del rol

La posición de Market Intelligence tiene como propósito analizar de forma sistemática el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para generar información accionable que apoye la toma de decisiones estratégicas. Este rol contribuye directamente a identificar oportunidades de crecimiento, anticipar riesgos y orientar las iniciativas comerciales, de marketing y de desarrollo de negocio de la organización.

Responsabilidades

Recopilar, estructurar y analizar datos de mercado (clientes, competidores, tendencias, regulaciones, tecnología) a partir de fuentes internas y externas.
Elaborar informes periódicos de inteligencia de mercado, cuadros de mando y presentaciones ejecutivas para diferentes áreas de la organización.
Realizar análisis de competencia (benchmarking, posicionamiento, pricing, portafolio de productos/servicios) y proponer recomendaciones.
Monitorear tendencias del sector y cambios en el entorno económico, social y regulatorio, identificando riesgos y oportunidades de negocio.
Colaborar con equipos comerciales, de marketing, innovación y estrategia para definir segmentaciones, propuestas de valor y planes de acción.
Diseñar y ejecutar estudios ad hoc (encuestas, entrevistas, análisis cualitativos y cuantitativos) para responder a necesidades específicas de información.
Gestionar y actualizar bases de datos de mercado, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones.
Presentar hallazgos y conclusiones de forma clara y orientada a negocio, adaptando el mensaje a diferentes perfiles de interlocución.

Requisitos

Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería, Estadística, o similar.
Experiencia previa en funciones de Market Intelligence, Research, Business Intelligence, Estrategia o similares, preferiblemente en entornos B2B o industriales.
Dominio de herramientas de análisis de datos y ofimática avanzada (Excel, PowerPoint); se valorará conocimiento de herramientas de visualización (ej. Power BI, Tableau) y de análisis estadístico.
Capacidad para transformar datos complejos en insights claros, estructurados y orientados a la acción.
Habilidades analíticas sólidas, atención al detalle y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y adaptarse a un entorno de trabajo ágil y flexible.
Nivel de inglés B2 (imprescindible), con capacidad para leer informes, elaborar documentación y comunicarse en un entorno profesional.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida
Contrato indefinido (permanent).

Beneficios

Seguro médico privado, con cobertura para la persona que se incorpore y posibilidad de incluir familiares según política interna .
Seguro de vida, con condiciones competitivas alineadas con el mercado.
Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo presencial y remoto, con enfoque en resultados.
Modelo de trabajo ágil, con metodologías orientadas a la colaboración, la mejora continua y la toma de decisiones rápida.
Modelo de trabajo flexible, con opciones de flexibilidad horaria y de organización del trabajo según política interna .
Ayudas para la educación de hijos, según criterios y cuantías establecidos por la compañía .
Otros beneficios para el bienestar (programas de salud, actividades de bienestar, descuentos, etc.) .
Salario competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado.
Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en análisis de mercado, estrategia y herramientas de data & analytics.

Resumen del rol

Responsabilidades

Recopilar, estructurar y analizar datos de mercado (clientes, competidores, tendencias, regulaciones, tecnología) a partir de fuentes internas y externas.

Elaborar informes periódicos de inteligencia de mercado, cuadros de mando y presentaciones ejecutivas para diferentes áreas de la organización.

Realizar análisis de competencia (benchmarking, posicionamiento, pricing, portafolio de productos/servicios) y proponer recomendaciones.

Monitorear tendencias del sector y cambios en el entorno económico, social y regulatorio, identificando riesgos y oportunidades de negocio.

Colaborar con equipos comerciales, de marketing, innovación y estrategia para definir segmentaciones, propuestas de valor y planes de acción.

Diseñar y ejecutar estudios ad hoc (encuestas, entrevistas, análisis cualitativos y cuantitativos) para responder a necesidades específicas de información.

Gestionar y actualizar bases de datos de mercado, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones.

Presentar hallazgos y conclusiones de forma clara y orientada a negocio, adaptando el mensaje a diferentes perfiles de interlocución.

Requisitos

Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería, Estadística, o similar.

Experiencia previa en funciones de Market Intelligence, Research, Business Intelligence, Estrategia o similares, preferiblemente en entornos B2B o industriales.

Dominio de herramientas de análisis de datos y ofimática avanzada (Excel, PowerPoint); se valorará conocimiento de herramientas de visualización (ej. Power BI, Tableau) y de análisis estadístico.

Capacidad para transformar datos complejos en insights claros, estructurados y orientados a la acción.

Habilidades analíticas sólidas, atención al detalle y orientación a resultados.

Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y adaptarse a un entorno de trabajo ágil y flexible.

Nivel de inglés B2 (imprescindible), con capacidad para leer informes, elaborar documentación y comunicarse en un entorno profesional.

Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida

Contrato indefinido (permanent).

Beneficios

Seguro médico privado, con cobertura para la persona que se incorpore y posibilidad de incluir familiares según política interna .

Seguro de vida, con condiciones competitivas alineadas con el mercado.

Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo presencial y remoto, con enfoque en resultados.

Modelo de trabajo ágil, con metodologías orientadas a la colaboración, la mejora continua y la toma de decisiones rápida.

Modelo de trabajo flexible, con opciones de flexibilidad horaria y de organización del trabajo según política interna .

Ayudas para la educación de hijos, según criterios y cuantías establecidos por la compañía .

Otros beneficios para el bienestar (programas de salud, actividades de bienestar, descuentos, etc.) .

Salario competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado.

Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en análisis de mercado, estrategia y herramientas de data & analytics.